Bewerbungsdeckblatt: Vorlagen & Muster als Download

Bewerbungsdeckblatt: Vorlagen & Muster als DownloadDu suchst ein Deckblatt für deine Bewerbung? Nachfolgend findest du Vorlagen für dein Bewerbungsdeckblatt, die du kostenlos herunterladen und mit Microsoft Word ausfüllen und bearbeiten kannst.

Siehe auch: Bewerbungsvorlagen | Muster-Bewerbungsanschreiben | Lebenslauf-Vorlagen

Aktuelle Vorlagen & Muster für dein Bewerbungsdeckblatt

Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 1
Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 1
Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 2
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 3
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 4
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 5
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 6
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 7
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Muster 8
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Muster 9
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 10
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 11
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 12
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Vorlage / Muster: Bewerbungsdeckblatt-Vorlage 13
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Vorlage / Muster: Deckblatt-Muster 14
Vorlage / Muster:
Deckblatt-Muster 14

Deckblatt für die Bewerbung: Muster & Vorlagen

Wenn du dich von Mitbewerber:innen abheben möchtest, kann ein Bewerbungsdeckblatt eine interessante Option sein. Was genau ist das Deckblatt bei der Bewerbung – welche Informationen enthält es? Was spricht dafür und was dagegen, es zu verwenden? Und worauf sollte man achten, wenn man Bewerbungsdeckblatt-Vorlagen nutzt?

Bewerbungsdeckblatt: Welche Funktion erfüllt es?

Das Bewerbungsdeckblatt ist ein optionaler Bestandteil von Bewerbungen. Das Dokument enthält meist nur wenige Daten, dafür aber ein vergleichsweise großformatiges Bewerbungsfoto. Es dient als Überblick und kann den Wiedererkennungswert der Bewerbung erhöhen.

Es gibt keine festen Regeln dafür, welche Informationen das Deckblatt in Bewerbungen enthalten sollte. Du bist in der inhaltlichen Gestaltung also frei. Trotzdem gibt es einige typische Bestandteile, die sich fast immer auf dem Bewerbungsdeckblatt finden. Das sind insbesondere die folgenden Aspekte:

  • der Titel des angestrebten Jobs
  • Name, Anschrift und Kontaktdaten des Bewerbers/der Bewerberin (Telefonnummer, E-Mail-Adresse, gegebenenfalls Verweis auf Profile in sozialen Netzwerken oder eine eigene Webseite)
  • gegebenenfalls ein Kurzprofil, in dem die wichtigsten Qualifikationen des Bewerbers/der Bewerberin zusammengefasst werden
  • der Verweis auf die Anlagen der Bewerbung mit Benennung der einzelnen Dokumente

Deckblatt in der Bewerbung nutzen: Eine gute Idee?

Ein Deckblatt ist bei Bewerbungen kein Muss – wenn es genutzt wird, geschieht das freiwillig. Sollte man ein Bewerbungsdeckblatt verwenden? Darüber gehen die Meinungen bei Bewerber:innen, aber auch bei Personalverantwortlichen auseinander. Aus Sicht vieler Personaler:innen sind Deckblätter in Bewerbungen ein überflüssiges Dokument, das die Bewerbung nur unnötig erweitert und mehr Arbeit bei der Durchsicht bedeuten.

Grundsätzlich gilt nicht umsonst, dass Bewerbungen zwar alle wichtigen Bestandteile enthalten müssen, ansonsten aber so knapp wie möglich gehalten werden sollten. Das erspart Personalverantwortlichen Arbeit. Wenn du nicht sicher bist, ob du ein Bewerbungsdeckblatt nutzen solltest oder nicht, können dir die folgenden Argumente für beziehungsweise gegen das Deckblatt weiterhelfen.

Pro: Was für ein Deckblatt in der Bewerbung spricht

  • Das Bewerbungsdeckblatt gibt Personalverantwortlichen einen Überblick.
  • Im besten Fall sticht deine Bewerbung dank des Deckblatts positiv hervor.
  • Dabei kann dir auch das großformatige Bewerbungsfoto helfen, ebenso ein kreatives, ansprechendes Design.
  • Wenn du das Bewerbungsfoto schon auf dem Deckblatt nutzt, hast du im Lebenslauf mehr Platz.

Contra: Was gegen ein Deckblatt in der Bewerbung spricht

  • Das Deckblatt ist eine verzichtbare Extra-Seite bei Bewerbungen.
  • Personalverantwortliche könnten negativ auf das Bewerbungsdeckblatt reagieren, weil sie persönlich kein Fan davon sind.
  • Auf einem Deckblatt finden sich keine neuen Informationen, weshalb es keinen echten Mehrwert bietet.
  • Wenn das Bewerbungsfoto nicht wirklich sehr gut ist, könnte es ungewollt eine negative Wirkung auf den Betrachter/die Betrachterin haben. Eine minderwertige Bildqualität oder ein nicht optimaler Ausdruck würden etwa durch die Größe hervorgehoben. In diesem Fall könnte das Deckblatt deine Chancen schmälern.

Bewerbungsdeckblatt: Muster für die Bewerbung nutzen

Wenn du in deiner Bewerbung ein Deckblatt verwenden möchtest, hast du zwei Möglichkeiten: Entweder, du gestaltest das Dokument selbst nach Belieben. Das kostet etwas Zeit und Mühe. Oder du nutzt für dein Deckblatt eine Vorlage, die du dir zum Beispiel auf dieser Seite kostenlos herunterladen kannst.

Die Verwendung von Deckblatt-Vorlagen für Word bietet dir viele Vorteile. Du kannst dir aus einer großen Auswahl an professionellen Designs das passende Muster heraussuchen. Das ist praktisch, wenn du mehrere Bewerbungen verschickst: Du kannst immer genau die Bewerbungsdeckblatt-Vorlage wählen, die für den/die jeweilige/n Arbeitgeber:in am besten passt. Dadurch kannst du viel Zeit sparen, wenn du das Deckblatt der Bewerbung ansonsten jedes Mal selbst neu gestalten müsstest.

Wenn du Bewerbungsdeckblatt-Vorlagen nutzt, sparst du dir Arbeit. Du musst nicht selbst in Word herumprobieren, wie du die verschiedenen Elemente deines Deckblatts am besten anordnen kannst. Das ist alles erledigt – die perfekte Vorlage ist schon für dich gestaltet und nur einen Mausklick entfernt. Lade dir einfach das passende Muster herunter und passe es anschließend nach Belieben so an, dass du dich darin bestmöglich wiederfindest.

Das passende Deckblatt für deine Bewerbung auswählen

Wenn du eine Deckblatt-Vorlage für Word herunterladen möchtest, hast du die Qual der Wahl. Wie wählt man die passende Bewerbungsdeckblatt-Vorlage aus? Es kommt auf verschiedene Faktoren an. Ein Faktor bist du selbst mit deiner Persönlichkeit: Was spricht dich am meisten an? Wo findest du dich am ehesten wieder?

Außerdem kommt es darauf an, um welchen Job in welcher Branche es dir geht. Manchmal ist Seriosität so wichtig, dass ein minimalistisches, wenig kreatives Deckblatt am besten passt. In anderen Fällen kann es ruhig etwas auffälliger und farbenfroher sein. Behalte dabei im Hinterkopf, was das jeweilige Design über dich aussagt.

Bei der Auswahl einer Deckblatt-Vorlage kannst du dich auch am Corporate Design des Unternehmens orientieren. Du kannst zum Beispiel ein Muster nutzen, welches die Farben der Firma aufgreift oder aus anderen Gründen besonders passend zu sein scheint.

Bewerbungsdeckblatt-Vorlage: Tipps zur Verwendung von Vorlagen

Eine Bewerbungsdeckblatt-Vorlage zu nutzen bedeutet nicht, dass du das Muster als starren Rahmen für dein Deckblatt sehen solltest. Natürlich kannst du die Deckblatt-Vorlage für Word genau so lassen, wie sie gestaltet ist, und nur deine Daten und Informationen einfügen. Du bist aber ebenso frei darin, bestimmte Elemente anders auszurichten oder komplett zu löschen, andere Farben zu nutzen oder zusätzliche Gestaltungselemente zu ergänzen. Du kannst auch die Schriftart oder Schriftgröße verändern. Dasselbe gilt für die Größe und Anordnung des Bewerbungsfotos.

Entscheidend ist, dass du dich in dem Ergebnis so gut wie möglich wiederfindest. Allerdings solltest du bei aller gestalterischen Freiheit darauf achten, dass das Deckblatt deiner Bewerbung zu den übrigen Bestandteilen deiner Bewerbung passt. Das lässt deine Bewerbung harmonisch und professionell wirken. Praktisch heißt das, dass du dich auf einheitliche Schriftarten und Schriftgrößen, zum Beispiel jeweils für Fließtext oder Überschriften, beschränken solltest. Auch farbliche Akzente sollten über den gesamten Verlauf der Bewerbung durchgängig sein.

Wenn du dein Deckblatt gestaltet hast, musst du es noch in deine restlichen Bewerbungsunterlagen einordnen. Die richtige Stelle für das Bewerbungsdeckblatt ist direkt hinter dem Anschreiben und vor deinem Lebenslauf. Das Deckblatt ist also – anders als der Name vermuten lassen würde – nicht das Erste, was Personalverantwortliche sehen, wenn sie deine Bewerbung öffnen.